新卒採用でもスカウト型の採用方式があるらしいですね！
プロフィールを登録するだけで、企業側からオファーしてくれるのは魅力的だな〜〜でも、大手企業からオファーは来ないよね。。。。
昔はそうだったみたいね。
でも今はプロフィールを充実させておけば、大手企業からもスカウトが来るのよ！
どんな大手企業からオファーがもらえるのか順を追って説明していくわね。
そもそもオファーボックスってなに？
そもそも、スカウト型の就職ってなに？怪しくない？と疑り深い人は敬遠していることでしょう(￣▽￣)怪しくないよ〜とお伝えするために、スカウト型の就活の特徴を5つ挙げていきますので、一緒に学んでいきましょう。
従来とは真逆の就活スタイル（完全無料）
従来のエントリー型就活は、自分が興味のある企業を探す→熱意を伝える。
オファー型は、企業が就活生のプロフィールを読む→入社して欲しいとオファーを出す。
という点で全く逆の採用方式となります。
※必ず内定ということはないですが、エントリー型で同企業を志望するより内定率は高いです。
プロフィールを充実させておけば、多くの企業があなたを知ってくれることは大きなメリットです。
面倒臭いESを提出しても、あなたを知ってくれるのはたったの1社。という従来の就活と比較すると、少ない手間で圧倒的に多くの企業にあなたを知ってもらえます。
また、エントリー型の就活はと並行して利用するとより効率のいい就活となるでしょう。
志望度の高い企業はエントリー型でESを練り上げる。一方で、オファーが来た企業を滑り止め的に使うと時間を取られずに、手持ちの駒を増やすことができます。(内定率も高いので、いわゆるNNTを回避できるかも？？( ・∇・))
関心がない業界を知るきっかけになる。
就活生は「〇〇業界に行きたい！！」と視野が狭くなりがちです。
オファーボックスに登録しておけば、あらゆる業界からスカウトを受ける可能性があるので、「この業界も面白そうだな(・∀・)」的な出会いがあるかもしれません。
あらゆる業界を検討した上で志望業界・企業を決定することで、納得感のある就活となることでしょう
オファーが来るのはあなたに関心がある企業だけ！
企業側は登録している就活生に対して、求人を一斉送信することができません。
企業が出せるオファーの数はあらかじめ決まっています。
つまり、オファーをもらえた＝企業があなたのプロフィールを見て、是非とも会って話がしたいと思っているということなのです。プロフィール欄を充実させることの重要性がわかりますね。
就活生の半数が利用している
全国の就活生はおよそ40万人と言われていますが、オファーボックスの2022卒登録人数は約20万人となっています。完全無料ですので、ライバルに差をつけられないためにも、まだ登録していない人は使ってみてもいいかもしれませんね。
学歴によるオファーの偏りがない
オファー型は高学歴が有利じゃないの？？
恥ずかしながら私もそう思っていましたが、下記の公表されていオファー実績を参照すると、企業規模・学歴に関わらず登録学生の構成比率に近しい割合になっています。
学歴ではなく、プロフィール欄を読んで魅力的だと思った学生に声がけしていることがわかりますね。
オファーボックスで就職可能な大手企業10社！！
さて、本題に入りましょう。
スカウトなんてしなくても、応募が来るから大手企業からオファーは来ないんでしょ？？
といじけている人は必見です！！
オファーボックスを利用すれば、こんな大手企業からもオファーがもらえるますよ〜〜〜〜な企業8社を紹介していきます( ・∇・)
ちなみにOffer Box 公式HPで公開されている企業例はこんな感じ。
ニトリ
インターン人気ランキング第１位の「ニトリ」から、Offer box経由でインターンや選考オファーが？
クチコミを見ると、ESやwebテストの免除があった方もちらほら・・・・( ・∇・)
| 業種 | 家具/小売 |
| 売上 | 8,000億円 |
| 平均年収 | 830万/42.0歳 |
| 年間休日 | 118日 |
| 社員数 | 19,000 |
| 新卒採用人数 | 580人(2019年) |
日産
2019年の日産×Offer boxとの対談から、インターンや選考オファーが来る可能性が？？
「今年からの新たな取組みとして『OfferBox』を利用してみたのですが、プロフィールデータをしっかり記入している学生が思った以上に多いことに驚きました。大事にしている価値観など、履歴書ではわからない情報も入っている。しかもオファーを送った翌日に返信が来るなど、今までにないスピード感で学生とつながれます。インターンシップ参加につながっただけでなく、実際に内定に至る学生にも出会えたとのこと。」
| 業種 | 自動車/製造 |
| 売上 | 8.4兆 |
| 平均年収 | 810万/42.0歳 |
| 年間休日 | 121日 |
| 社員数 | 23,000 |
| 新卒採用人数 | 約300人(2021年) |
RICOH
2020年のRICOH×Offer boxとの対談から、関東に在住の「理系女子学生」「文系学生」にインターンや選考のオファーを出していることがわかります。
「夏前後の早い段階では、理系学生にアプローチする事が多いですね。秋冬になると、文系職対象のインターンシップがはじまります。開催が新横浜事業所なので関東方面の学生へのアプローチがメインになります。」
| 業種 | OA機器・カメラ等/製造 |
| 売上 | 1.7兆 |
| 平均年収 | 800万/45.0歳 |
| 年間休日 | 125日 |
| 社員数 | 7,600 |
| 新卒採用人数 | 約83人(2020年) |
Kubota
Kubotaは 2022年offer box award の「希少人材採用 部門」で表彰されています。
※希少人材採用 部門：採用難易度の高い学生やターゲット人数が少ない専門分野に特化した学生に対し、OfferBoxを通して採用活動に成功した企業に贈られる賞です。
現時点では、高度人材向けではありますが、offer boxを積極利用していることが伺えます。
今後、広く新卒採用のスカウトにも乗り出していくのではないでしょうか？？
| 業種 | 農機械・インフラ器具/製造 |
| 売上 | 1.0兆 |
| 平均年収 | 790万/40.0歳 |
| 年間休日 | 125日 |
| 社員数 | 43,000人 |
| 新卒採用人数 | 約500人(2022年) |
ロッテ
ロッテもKubotaと同様に2022年offer box award の「希少人材採用 部門」で表彰されています。
※希少人材採用 部門：採用難易度の高い学生やターゲット人数が少ない専門分野に特化した学生に対し、OfferBoxを通して採用活動に成功した企業に贈られる賞です。
現時点では、高度人材向けではありますが、offer boxを積極利用していることが伺えます。
今後、広く新卒採用のスカウトにも乗り出していくのではないでしょうか？？
| 業種 | 食品/製造 |
| 売上 | 2400億 |
| 平均年収 | 推定560万/35歳 |
| 年間休日 | 127日 |
| 社員数 | 43,000人 |
| 新卒採用人数 | 約20人(2022年) |
ハウス食品
ハウス食品は2022年offer box award の「1to1コミュ二ケーション 部門」で表彰されています。
※「1to1コミュニケーション」を学生との関わりにおいて体現しており、学生との相互理解を深める事により採用力を高めることに採用活動に成功した企業に贈られる賞です。
オファーを送った学生に対して、丁寧なフォローを行う企業であることがわかりますね。
オファーが来たら、チャンスと思ってもいいかも？？
| 業種 | 食品/製造 |
| 売上 | 2500億 |
| 平均年収 | 800万/40歳 |
| 年間休日 | 125日 |
| 社員数 | 6,000人 |
| 新卒採用人数 | 約50人(2022年) |
日本Microsoft
人気外資系企業の日本Microsoftもoffer box経由でスカウトを受けることができます。
2020年の対談から、欲しい人材をピンポイントで探す目的で使用していると述べています。
顧客貢献のパッションをプロフィール文から読み取れたり、コンピュータサイエンスやプログラミング経験があればプラスポイントといったようなかたちでオファーを送りたい学生を探しています。
上記の特徴に当てはまる方は、チャンスがあるかもしれません。(文理は問わないと記載あります）
2021年はOffer box 経由の内定者は2人とのこと。
| 業種 | ソフトウェア・クラウド等/IT |
| 売上 | 7,800億(2021年) |
| 平均年収 | 推定1,200万/35歳 |
| 年間休日 | 約125日 |
| 社員数 | 2,500人 |
| 新卒採用人数 | 約30人(2022年) |
資生堂
資生堂は対談記事やOffer boxの使用実績を見つけられませんでした。（ごめんなさい。）
ただ、Offer box 公式HPで企業ロゴ付きで紹介されているので、オファーを行っていることは間違い無いでしょう。
| 業種 | 化粧品/製造 |
| 売上 | 1.0兆 |
| 平均年収 | 700万/39歳 |
| 年間休日 | 127日 |
| 社員数 | 35,000人 |
| 新卒採用人数 | 約30人(2022年) |
DMM.com
DMM.comは対談記事やOffer boxの使用実績を見つけられませんでした。（ごめんなさい。）
ただ、Offer box 公式HPで企業ロゴ付きで紹介されているので、オファーを行っていることは間違い無いでしょう。
| 業種 | webコンテンツ |
| 売上 | 3,000億 |
| 平均年収 | 推定500万/30歳 |
| 年間休日 | 約120日 |
| 社員数 | 4,400人 |
| 新卒採用人数 | 不明 |
JCB
JCBは対談記事やOffer boxの使用実績を見つけられませんでした。（ごめんなさい。）
ただ、Offer box 公式HPで企業ロゴ付きで紹介されているので、オファーを行っていることは間違い無いでしょう。
| 業種 | カード/金融 |
| 売上 | 3,000億 |
| 平均年収 | 推定700万/30歳 |
| 年間休日 | 約120日 |
| 社員数 | 4,000人 |
| 新卒採用人数 | 約100人 |
Offer boxを使ってみよう。
繰り返しですが、就活生の半数がOffer boxに登録しています。
周りと差をつけられないためにも、Offer boxに登録してプロフィールを充実させておきましょう！
プロフィール登録さえしておけば、あとは待つだけなので大した労力では無いはずです( ・∇・)
それでは、良い就活を👋
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