第二新卒の転職時期は〇〇月がおすすめ!!採用されやすい時期を把握しよう。

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第二新卒枠で転職したいと考えている皆さん!!

突然ですが、計画性もなく転職活動を始めようとしていませんか??

学生時代の就職活動を思い返してみてください。

春先から企業が一斉に採用活動を開始しますよね?
つまり、私たちは周りの就活生と足並みを揃えて、就職活動をスタートすればよかったのです。(インターンや一部の外資系の話は置いといて・・)

しかし、第二新卒として転職する場合はそう簡単ではありません。

・応募は年中いつでもできるが、新卒の時と比べ募集枠が少ない。
・大したスキルもなく、異業種や異職種に転職する。

といった状況から入社難易度が高い訳ですから、少しでも採用されやすい時期を意識して転職活動に臨む必要があります。

ということで、今回の記事では、第二新卒枠で転職を経験した私の実体験を踏まえて、おすすめの転職時期についてお伝えしていきます。

企業が積極採用している時期

説明用の画像です

さて、企業は第二新卒を何月に積極採用しているのでしょうか?

  1. 4月入社
    新入社員の入社タイミングに合わせて、第二新卒を採用することで、企業側は教育コストを抑えることができます。
  2. 10月入社
    7月頃には、「新卒の採用活動が落ち着く」「新入社員の受け入れが落ち着く」ため、第二新卒の採用にリソースを割けるようになります。面接〜入社が2,3ヶ月程度要しますので、10月入社枠が増えるということです。

※ただし、通年採用している企業も多くあります。

第二新卒を積極採用している企業について、以下の記事にまとめてみました!
お時間あれば、ぜひ!

【体験談】 第二新卒は門前払いされるって本当?_チャンスがある企業についてまとめてみた。
転職したいA君第二新卒は相手にされないって聞くけど、実際どうなの?大手企業とかは夢のまた夢なのかな・・・・・大学の先輩Bさんそんなに悲観的にならないで!新卒で勤めた会社を1年半で辞めて、転職したんだけど、その時に体感した、...

ボーナスを損せず受け取れる時期

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一般的企業のボーナス支給月は6月と12月の年2回です。

ボーナスは半期前の成績を査定した結果、支給されます。2022年6月ボーナスは10月〜3月、2022年12月ボーナスは4月〜9月の結果が反映されています。

つまりですよ・・・10月と4月に入社できれば、ボーナスが満額で支給される訳です。

中途半端な1月に入社すると、査定期間の半分しか在籍していないため、ボーナスも半分になる可能性が高いです。

ということで、待遇面で考えるベストな入社時期は10月と4月です!

(一部企業はボーナス支給月が異なっている場合があります。その場合は個別に考慮が必要です。)

転職時期からスケジュールを逆算してみる

説明用の画像です

転職活動では、応募〜内定まで1.5ヶ月〜2.0ヶ月の期間になることが一般的です。

転職活動で最低限やるべきこと

転職のスケジュールを立てるためにまず必要なことはなんでしょうか?

そうですね。やるべきことの洗い出しが必要ですね。

(今回のメインテーマではないので、簡単に・・・・笑)

転職したい理由、譲れない条件を整理しよう

転職後に後悔しないために、一番大切な準備です。

① なんで転職したいと思いましたか?
  ・仕事がつまらない?
  ・ルーチンワークでスキルが身につかない?
  ・転勤が嫌?
  ・年収が低い?
  ・激務は嫌?

整理できましたか?

それでは、転職理由を元に、譲れない条件を決めましょう!!

① 転職で譲れない条件はなんですか?
  ・〇〇業界、〇〇職種に就くこと
  ・キャリアアップにつながるスキルを獲得できる仕事
  ・転勤がないこと
  ・とにかく年収をupしたい
  ・残業時間は月20時間以下

応募したい企業を選ぶ

整理した譲れない条件を元に、応募企業を探しましょう。

応募企業を探す際は、転職エージェントを活用する方が効率が良いです。希望条件を伝えると、条件に合う企業をピックアップしてくれます。(働きながら企業探しは思ったよりも大変。。。。)

ただし、転職エージェントを使う際は、以下の2点に注意が必要です。
①条件に合わない企業を薦めてくる場合がある。
→キッパリ断りましょう。
②多数の企業に応募させようとする。
→働きながら、企業分析・対策ができるのはせいぜい3社程度。エントリーのしすぎには注意です。

いずれも、転職エージェントがノルマのために薦めてきますので、流されないように!!

↓既卒・第二新卒向けのエージェントおすすめ2社載せておきます。
求人数はマイナビ>キャリアチケット。
エージェントのサポートはキャリアチケット>マイナビです。

面接〜内定

企業分析・志望理由の整理をした上で、臨みましょう!

特に、異業種・異職種に転職する場合は、面接官が深掘りしてくる可能性大です。(第二新卒はすぐ辞めないかという観点で見られますので)

退職の手続きをする

会社の就業規則によりますが、1~2ヶ月前に退職意思を提示することが一般的です。

円満退社のためにも、転職先企業が決定次第、上司に報告しましょう。

転職活動スケジュール(モデル)

転職活動中にやるべきことを洗い出せました!

それでは、大まかなスケジュールモデルをお示ししますので、参考にしてみてください。

4月入社の場合

10月入社の場合

まとめ

いかがでしたか?

採用されやすい時期、ボーナスが満額もらえる時期ともに、4月と10月という結果になりました。

つまり、第二新卒は4月と10月入社を目指して転職活動のスケジュールを考えた方が良さそうです!

ただし、あくまでおすすめの時期です。

上記の時期を逃したから転職活動をSTOPする必要はないのです。思い立った日が吉日です( ・∇・)

それでは👋

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